پودمان آموزشی مدیریت دانش برگزار شد

دوره چهار روزه پودمان مدیریت دانش مورخ 22، 23 و نیز 26 و27 دیماه سالجاری در سالن تدبیر شرکت ملی صنایع پتروشیمی با حضور40 نفر از مهندسان و خبرگان دانش برگزار شد. در این دوره آموزشی تربیت، آموزش و توانمندسازی شرکت کنندگان در شناخت، پیاده سازی و توسعه مدیریت دانش و مدل ها و راه حل های آن برای سوق دادن سازمان به سوی سازمان یادگیرنده دانش محور هدف اصلی برگزاری این پودمان آموزشی عنوان شد. در اولین روز برگزاری پودمان مدیریت دانش که با حضور مهندس شعری مقدم مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی و بیانات گهربار ایشان در خصوص ضرورت اجرای مدیریت دانش و ارزشمند بودن آن درصنعت پتروشیمی آغاز شد بار دگر نوید حمایت مدیریت ارشد این سازمان از اجرای مدیریت دانش و سعی در نهادینه شدن آن در این صنعت را به ارمغان آورد. پس از مراسم افتتاح، اولین گام پودمان به طور رسمی آغاز شد و مهندس حقیقی مفاهیم مدیریت دانش، دانش نویسی و استخراج آن را برای دانش آموختگان تبیین کرد. در ادامه دکتر نظافتی دوره مدل های مدیریت و مراحل بلوغ مدیریت دانش در سازمان را برای دانشکاران مدیریت دانش تشریح کرد. در دومین روز این پودمان، مهندسان و خبرگان دانش دوره آموزش مستندسازی تجارب خبرگان را به عنوان یک دوره آموزشی مهم در قالب تئوری و کارگاهی فرا گرفته و به صورت گروه های فعال آن را اجرا کردند که در پایان مقررشد نتایج دانش های ایجاد شده را کامل و به صورت بسته دانشی در سامانه مدیریت دانش ثبت نمایند. سومین روز این پودمان 26 دیماه برگزار شد و در نوبت صبح دوره جالب تفکرخلاق، چرخه ایده دانش و محصول توسط مهندس فرنیان اجرا شد که با استقبال خوب همکاران مواجه شد و دانش آموختگان با روشهای نوین خلاقیت و نوآوری به صورت تئوری و عملی آشنا شدند. مدیریت دانش مشتری و ذینفعان موضوع بعدی بود که مهندس خسروانی به همراه مهندسان دانش به بحث و تبادل نظر در آن پرداختند. آخرین روز این پودمان هم حال و هوای خاص خود را داشت و طبق روزهای گذشته با استقبال گرم شرکت کنندگان مواجه شد که در صبح آن مهندس مظفری سرفصل مدیریت دانش و پروژه¬ها را تشریح و در ادامه سازمان یادگیرنده و سرمایه های فکری به صورت کارگاهی و تیمی توسط مهندس حقیقی در نوبت بعد از ظهر اجرا شد. خانم زهرا فیضی رئیس کل پژوهش و توسعه منابع انسانی در اختتامیه پودمان ضمن تشکر از حضور فعال دانشکاران، به اختصار به اهداف و ضرورت برگزاری پودمان اشاره و به انتظارات سازمان از اجرای پودمان و نقش آن در راهبری فعالیت های مدیریت دانش و تسهیل سازی توسط دانشکاران پرداخته و مهمتر از همه بر مشارکت، پیگیری، عضویت و همراه سازی پرسنل از طریق دانش آموختگان در تداوم و نهادینه کردن فرهنگ مدیریت دانش تاکید کردند در پایان این پودمان، عباس آقاهادی مدیر توسعه منابع انسانی شرکت از حضور حداکثری همکاران تشکر و از راهکارهای تشویقی برای فراگیری مدیریت دانش در سطح شرکت خبر دادند. شایان ذکر است پودمان چهار روزه مدیریت دانش روز 27 دی ماه خاتمه یافت.

باتشکر/اداره کل پژوهش و توسعه منابع انسانی